Das erwartet Sie

An der Schnittstelle zwischen Deutschland und Frankreich arbeiten unsere interdisziplinären Expertinnen des French Desk als „One Team“. Sie verbinden lokales und kulturelles Wissen mit globaler Perspektive und Erfahrung und betreuen deutsche Tochtergesellschaften namhafter französischer Konzerne.

• Sie beraten unsere Mandanten französischer und frankophoner Herkunft in sämtlichen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• In der laufenden Beratung verantworten Sie insbesondere die Erstellung von Jahresabschlüssen sowie den Review von Steuererklärungen diverser Rechtsformen und bearbeiten selbstständig komplexe Steuerdeklarationen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu steuerlichen Optimierungen und beraten unsere Mandanten in allen Fragen der Steuergestaltung bspw. im Rahmen von Umstrukturierungen und Akquisitionen sowie bei grenzüberschreitender Steuerfragen.
• Als Mentor:in leiten Sie unsere Kolleg:innen fachlich an und fördern diese auf ihrem Weg bei Mazars.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen
• Fundierte Berufserfahrung in der Steuerdeklaration
• Sehr gute Französischkenntnisse sowie gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken auch über die eigenen Teamgrenzen hinweg sowie Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld

Darum Mazars

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen
• Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
• Aktive Unterstützung persönlicher Stärken – Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit
• Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität – Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching
• Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage